In diesem Blog berichten wir aus dem »Themenfeld Pflege« am Fraunhofer IAO. Wir werfen einen Blick auf vergangene Forschungsergebnisse und setzen uns damit auseinander wie neue Arbeitsformen unter dem Stichwort »New Work« helfen können den Pflegenotstand zu lindern. Wie müssen neue Versorgungskonzepte gestaltet werden und wie können Pflegende Angehörige ihre eigentliche Arbeit und die Pflege ihrer Verwandten besser miteinander vereinbaren.
Zu den Zielgruppen unseres Projektes Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum gehören unter anderem kleinste, kleine und mittlere Unternehmen der Altenhilfe. Ziel der Kompetenzzentren ist es, bedarfsgerechte Unterstützung bei der Digitalisierung zu bieten. Insbesondere ambulante Pflegedienste, die keinem größeren Träger angehören, tun sich…
Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Stuttgart unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, digitale Anwendungen effektiv in ihren Wertschöpfungsprozess zu integrieren oder neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie ermöglicht dabei die kostenlose Nutzung aller Angebote des Kompetenzzentrums. Das Fraunhofer…
Schon seit einigen Wochen bestimmt das Corona-Virus unseren Alltag. Um die Verbreitung des neuartigen Erregers einzudämmen und besonders vulnerable Gruppen zu schützen, wurden umfassende Einschränkungen beschlossen. Dennoch kommt es immer wieder zu größeren Ausbrüchen, die insbesondere Bewohner*innen von Pflegeeinrichtungen bedrohen,…
Wenn man an die Pflege von Menschen denkt, denkt man unmittelbar an die Arbeit an und mit den Patienten*innen und Kunden*innen. Dass aber auch Tätigkeiten und Berufe in der Pflege am Schreibtisch ausgeübt werden, ist weniger präsent.
Das Frauhofer IAO übernahm bereits vor 2 Jahren die Leitung des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums Stuttgart im Rahmen des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Projektes. Auch das Themenfeld Digitalisierung im Gesundheitssektor wurde bereits adressiert. Seit dieser Projektphase (ab 12/2019) ist…
Unser Personalsurvey hatte unter anderem zum Ziel, Erkenntnisse über die Entscheidungskriterien von Pflegekräften bei der Wahl eines Arbeitsplatzes bzw. eines Arbeitgebers zu gewinnen. Um hierüber Aussagen treffen zu können, wurden die Teilnehmer der Befragung gebeten, aus einer Vielzahl an Entscheidungskriterien…
Welche Informationsquellen nutzten Auszubildene in der Pflege bei ihrer Berufswahl? Wie und wo suchen Pflegekräfte nach einem neuen Arbeitgeber? Wie informieren sie sich über den potentiellen Arbeitgeber und die Arbeitsbedinungen? Diese und weitere Fragen stellten wir 2016 Arbeitnehmer*innen in der…
Wie kann eine Versorgung von Pflege- und Hilfsbedürftigen in einer Krisensituation wie vereisten Straßen und Stromausfall sichergestellt werden? Welche Bedarfe entstehen und müssen gedeckt werden? Wie sieht eine ideale Zusammenarbeit zwischen Pflegeinstitutionen, Kommunen und Katastrophenschutz aus? Zusammenarbeit stärken Das Projekt…
In der fünften Forschungsphase des Projektes »Pflege 2020« führten wir unter dem Stichwort »CoCare« eine Studie zur Vereinbarkeit von Arbeiten und Pflegen durch. Im Mittelpunkt standen dabei informell Pflegende. Mit der Studie »Pflegepersonalsurvey« untersuchten wir, welche Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und…
Innovative Ansätze der kooperativen Versorgungskonzepte im Quartier vernetzen familiäre Unterstützung, professionelle Pflege und bürgerschaftliches Engagement zu einem Hilfemix. Die Akteure sollen Zuständigkeiten und Leistungen aufeinander abstimmen. Zielsetzung dieser geteilten Verantwortung ist eine Stabilisierung und gleichzeitige Flexibilisierung der Versorgungsangebote. Neue Technologien…